Modèle de lettre de renouvellement de congé parental

Si le même travail n`est pas disponible, ils doivent être en mesure de retourner à un autre travail approprié et adapté. D`autres droits à l`emploi se poursuivent également, par exemple, le congé annuel statutaire s`accumule pendant le congé parental, bien que le congé contractuel puisse ne pas s`appliquer. Il y a une série de raisons pour lesquelles les parents peuvent prendre un congé parental, y compris: passer plus de temps avec leurs enfants; de passer plus de temps avec la famille; pour enquêter sur les écoles; et de régler un enfant dans des arrangements de garde d`enfants. Notre modèle de politique oblige les employés à faire rapport quotidiennement à leur gestionnaire de ligne pendant les périodes de congé pour les urgences familiales. Inscrivez-vous à notre contenu spécial et newsletters par e-mail pour accéder à ces documents. Une fois que vous avez rempli que vous pouvez choisir si vous voulez que votre modèle en tant que PDF ou un document Word et il sera avec vous dans les moments. Un salarié en congé parental non rémunéré peut demander à prolonger son congé. Le temps qu`ils peuvent prolonger leur congé dépend de leur période de congé initiale. Je comprends que je suis admissible au congé de maternité de 52 semaines, composé de 26 semaines de congé de maternité ordinaire et de 26 semaines supplémentaires de congé de maternité. Vous pouvez télécharger, personnaliser et utiliser des exemples de documents du manuel qui sont pertinents pour la maternité, paternité, adoption, parental et le congé parental partagé: après la naissance, Natalie décide qu`elle veut passer plus de temps avec son bébé. Elle demande à son employeur une prolongation de congé. Son employeur accepte une prolongation de 4 mois. Séparés du congé parental, les employés ont également un droit légal à un congé sans solde pour les urgences familiales.

Cela pourrait inclure: Natalie et Peter peuvent prendre un total combiné de 24 mois de congé. Parce que Natalie a pris 16 mois de congé, Peter peut prendre 8 mois. En vertu du régime par défaut, les employés ne peuvent prendre que quatre semaines de congé chaque année, mais les employeurs individuels peuvent choisir d`offrir plus que cela dans leurs contrats. Si vous souhaitez apporter des modifications et que vous n`avez pas Adobe Acrobat, vous pouvez également télécharger notre modèle de congé parental au format Word. Si mon congé commence à ma date prévue, mon congé de maternité [ordinaire/supplémentaire] se terminera le [insérer la date]. Je suis donc tenu de revenir au travail à [insérer la date]. Un employé qui prévoit de prendre moins de 12 mois de congé parental non rémunéré peut prolonger son congé. La période totale, avec l`extension, ne peut pas être plus de 12 mois. Pendant le congé parental, la plupart des droits d`emploi des employés, autres que la rémunération, demeurent protégés. Un employeur ne peut refuser de prolonger le congé d`un employé pour des raisons d`affaires raisonnables telles que: Natalie est une employée enceinte.